オープニング募集|藤枝市の居宅ケアマネ|正社員|原則在宅ワーク中心|週休3日
この求人のポイント
・【原則在宅ワーク & 週休3日制(年間休日150日)!】圧倒的な働きやすさ。 出勤は週1〜2日程度でOK!モバイルPCやスマホが貸与され、パソコン操作に不安がある方も丁寧なサポートがあるため安心です。週休3日制で年間休日は150日あり、自分の時間や家庭を大切にしながら働けます。
・【訪問診療クリニック併設 & 高収入狙えるインセンティブ!】医療連携も抜群。 既存の訪問診療クリニックと密接に連携しているため、医療知識を深めながら質の高いケアプラン作成が可能です。担当件数に応じたインセンティブ手当があり、担当35名で月収34.8万円以上も目指せます。
・【2026年新規開設 オープニング募集!】グループならではの充実研修体制。 ゼロからの事業所立ち上げに立ち会えるやりがいのある環境です!グループ内での研修支援制度(主任ケアマネ更新研修などの費用は会社全額負担)が整っており、未経験やブランクのある方も安心して成長できます。
・【訪問診療クリニック併設 & 高収入狙えるインセンティブ!】医療連携も抜群。 既存の訪問診療クリニックと密接に連携しているため、医療知識を深めながら質の高いケアプラン作成が可能です。担当件数に応じたインセンティブ手当があり、担当35名で月収34.8万円以上も目指せます。
・【2026年新規開設 オープニング募集!】グループならではの充実研修体制。 ゼロからの事業所立ち上げに立ち会えるやりがいのある環境です!グループ内での研修支援制度(主任ケアマネ更新研修などの費用は会社全額負担)が整っており、未経験やブランクのある方も安心して成長できます。
主な業務内容
静岡県藤枝市瀬戸新屋にある居宅介護支援事業所「陽だまりの栞(仮称)」にて、正社員のケアマネジャーをオープニング募集いたします!(2026年夏〜秋開設予定)
併設する訪問診療クリニックとの強固な連携体制のもと、医療と介護が一体となった質の高い支援を提供できる魅力的な環境です。
【主な業務内容】
・ご利用者様に合わせたケアプランの作成
・ご利用者様およびご家族への相談支援、モニタリング、アセスメント
・医療機関や介護サービス事業所との連携・調整
・給付管理業務、各種書類作成・記録業務
【柔軟な働き方と手厚いバックアップ】
原則在宅ワーク中心のスタイルで、事務所出勤は週1〜2日程度。スマホやモバイルPCを貸与し、ICT化を進めているためPC操作が苦手な方もスムーズに業務を行えます。
新規立ち上げの面白さを味わいながら、週休3日制&年休150日の環境で無理なく専門性を発揮してみませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております!