【浜松市中央区】グループホーム ひだまりの森｜公表データから見る働く環境

【浜松市中央区】グループホーム ひだまりの森｜公表データから見る働く環境

※本ページは、厚生労働省が運営する「介護サービス情報公表システム」に掲載されている情報をもとに作成しています。 掲載されている客観的なデータをもとに、求職者の方が判断しやすいよう整理しています。

■ 職場環境（公表データより）

浜松市中央区城北に位置する「ひだまりの森」は、「家族のような和」を大切に、看取りまで寄り添う温かなケアを実践しているグループホームです。データからは、常勤職員を中心とした安定したチーム体制が見えてきます。

■ スタッフ体制

• 総従業者数：17人

• 介護職員数：常勤10人 ／ 非常勤4人

• 夜勤を行う従業者数：10人

✅ ポイント：常勤メインの責任感あるチームづくり 介護スタッフ14名のうち10名が「常勤」として在籍しています。グループホームでは非常勤スタッフが多いケースも一般的ですが、こちらは常勤比率が非常に高く、日々の情報共有やケアの統一が図りやすい環境です。夜勤についても、常勤・非常勤合わせて10名が対応可能な体制を整えており、一人ひとりの負担が過度に偏らないよう配慮されています。

■ 経験バランス

• 経験5年以上割合：42.9％

✅ ポイント：中堅・ベテランが支える安心の教育環境 約4割以上のスタッフが5年以上の経験を持つベテラン層です。2017年開設と比較的新しい施設ながら、確かなスキルを持った職員が揃っています。「共に学び、共に歩む」という理念の通り、経験の浅い方でも先輩スタッフから実地で学び、着実にスキルアップしていける環境です。

■ 職員の状況

• 介護職員の退職者数：常勤3人 ／ 非常勤2人

✅ ポイント：新しい風を取り入れ、共に成長する組織 一定のスタッフの入れ替わりは、組織が柔軟に新しい意見を取り入れている証拠でもあります。理念である「互いを尊重し、認め合う関係」を大切にしている職場だからこそ、新しく入職される方も自分の意見を伝えやすく、馴染みやすい雰囲気が期待できます。

■ 利用者様の状況

■ 定員・規模

• 利用定員：18人（2ユニット）

• 入居率：94.4％

✅ ポイント：地域に愛される、安定した運営基盤 定員18名に対して高い入居率を維持しており、地域からの信頼と経営の安定性がうかがえます。協力医療機関である「平安の森記念病院」との連携も強固で、スタッフも安心して日々の業務に取り組める基盤が整っています。

■ 要介護度

• 要介護1：8人

• 要介護2：2人

• 要介護3：2人

• 要介護4：3人

• 要介護5：2人

✅ 平均介護度：2.41

✅ ポイント：一人ひとりの「人生」に深く関われる環境 平均介護度は2.41と、コミュニケーションを大切にできる穏やかな層が中心です。一方で、要介護4〜5の方や看取りまで希望される方も受け入れているため、介護職としての専門的な知識や、終末期ケアの深い経験を積むことができます。数値以上にやりがいを感じられる、バランスの良い構成です。

■ 平均年齢・男女比

• 平均年齢：89.17歳

• 男女比：男性2人 ／ 女性15人

✅ ポイント：人生の大先輩から学べる、落ち着いた空間 平均年齢約89歳と、非常に豊かな経験を持たれた人生の大先輩方が暮らしています。女性の利用者様が多く、施設名のとおり「ひだまり」のような穏やかで温かみのある空気が流れています。

■ 運営状況

■ 運営推進会議

• 開催実績：年6回（延べ参加者42人）

✅ ポイント：地域社会と一体となった透明性の高い運営 2ヶ月に1回の会議を欠かさず開催し、地域との連携や課題解決に取り組んでいます。地域のイベントにも積極的に参加する方針のため、施設の中に閉じこもるのではなく、社会とのつながりを感じながらアクティブに働きたい方に最適です。

■ 年間退所者数

• 昨年度の退所者数：7人

✅ ポイント：最期まで寄り添い、生きがいを支える 看取りまで支援する方針に基づき、利用者様とご家族に深く寄り添ったケアを提供しています。年間7名の退所は、一つひとつの大切な旅立ちを心を込めてサポートしてきた証であり、介護の仕事の尊さを実感できる環境です。

■ まとめ

ひだまりの森は、「高い常勤比率による安定したチーム」「地域交流が盛んな開かれた社風」「看取りまで行う深いケアの実践」が魅力の職場です。

スタッフ同士が互いに感謝し合い、支え合う文化があるため、これから認知症ケアを深めたい方はもちろん、もう一度「お一人おひとりと向き合う介護」をしたい方に自信を持っておすすめできる環境です。